丟失員工勞動(dòng)合同怎么處理，員工自己的合同還生效么？
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勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞工合同丟失問(wèn)題不大，因?yàn)楹贤莿趧?dòng)雙方各持一份，合同上有你們之間約定的一些事項(xiàng)。以防以后發(fā)生什么爭(zhēng)執(zhí)，算是個(gè)憑證。現(xiàn)在公司的一份丟失，可以要員工復(fù)印一份或者到勞動(dòng)局復(fù)印一下或者重新簽一份一樣的就行了。
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一般情況下，勞動(dòng)合同遺失可以補(bǔ)辦。 如果是員工丟失了勞動(dòng)合同，那可以到用人單位復(fù)印公司保存的勞動(dòng)合同，然后蓋章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源。單位不允許員工復(fù)印的，那可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門復(fù)印。勞動(dòng)合同通常是讓單位和勞動(dòng)者協(xié)商過(guò)后，需要單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章才生效。
一般勞動(dòng)合同一式二份，由勞動(dòng)者本人、用人單位各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。
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勞動(dòng)合同員工丟失怎么辦勞動(dòng)合同丟了可以補(bǔ)辦。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，任何一方丟失的，可以到對(duì)方復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.04 165 -
公司丟失員工勞動(dòng)合同公司把勞動(dòng)合同丟了可以采取的措施是： 如果單位將勞動(dòng)合同丟失，可以借用員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行復(fù)印，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。 如果用人單位不給復(fù)印，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。
2020.07.07 275 -
公司員工丟失勞動(dòng)合同怎么辦？勞動(dòng)合同員工弄丟了可以采取下列辦法解決：可以對(duì)用人單位保存合同文本進(jìn)行復(fù)印，并注明與原件一致。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.07.26 223
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員工自己勞動(dòng)合同丟失怎么辦
員工自己勞動(dòng)合同丟失，可以給公司說(shuō)明情況，最好與公司補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同，這樣方便得多；如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以?？傊c公司好好協(xié)商，相信公司會(huì)理解和提供幫助的。 建議先協(xié)商
2022-07-10 15,340 -
員工自己把勞動(dòng)合同丟失怎么辦
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須
2022-06-27 15,340 -
員工自己把勞動(dòng)合同丟失該怎么辦？
員工自己將本人的勞動(dòng)合同弄丟了，那么可以找單位復(fù)印一份即可。并且可以在復(fù)印件上加蓋公章表明其真實(shí)性。
2022-07-30 15,340 -
公司和員工簽了勞動(dòng)合同，員工自己把勞動(dòng)合同丟失了怎么樣辦
據(jù)《》第十六條由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補(bǔ)辦的。
2022-08-23 15,340
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00:55
員工勞動(dòng)合同怎么寫員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問(wèn)題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,053 2022.05.11 -
01:07
合同丟失怎么處理合同是當(dāng)事人雙方存在交易關(guān)系的重要證據(jù)，如果合同丟失了，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即采取以下措施：1、與合同的另一當(dāng)事人協(xié)商補(bǔ)充簽署一份新合同；2、對(duì)方拒絕簽署的情況下，如果可以尋找到其它證據(jù)證明合同存在事實(shí)的，該合同仍然具有法律效力，可以約束合同簽訂雙
5,085 2022.04.15 -
01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18
