公司不給加班費我們可以不加班嗎而且不放假節(jié)假日也不放工資也不加
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用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付勞動報酬，加班應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當(dāng)給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外。
公司不支付加班費的做法，是違反法律法規(guī)規(guī)定的。勞動者可以解除與公司的勞動合同同時要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，補發(fā)被克扣的加班費；也可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
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節(jié)假日加班不給加班費違法嗎法定節(jié)假日加班不給加班費違法，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.03.10 370 -
公司端午節(jié)不放假要給加班費公司端午節(jié)不放假要給加班費，根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定法定節(jié)假日安排員工加班，要給予員工三倍于平常工資的加班費。 加班，系指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為“加班”。
2020.09.18 157 -
法定節(jié)假日加班可以調(diào)休不給加班費嗎如果是休息日加班，安排調(diào)休可以不給加班費。休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，
2020.06.01 906
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法定節(jié)假日公司不放假也不給加班費
違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當(dāng)給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外
2021-12-23 15,340 -
公司節(jié)假日不放假不給加班費怎么辦
法定節(jié)假日不放假，可能是基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，并不違法。但不給加班費，違反了《勞動法》第四十四條的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^向勞動行政部門投訴，請求干預(yù)并查處；或直接申請勞動仲裁的方式予以解決
2022-03-31 15,340 -
公司不放假在法定節(jié)假日就不給加班費嗎
首先回答你今年五一節(jié)也放5天假， 其次，公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)工會和勞動者同意，可以適當(dāng)加班，法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)加倍發(fā)放工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)
2022-07-22 15,340 -
公司一般節(jié)假日加班不給加班費嗎
一個加班公司不給加班費這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲
2022-08-27 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17
