事業(yè)單位工傷工傷津貼
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為保障事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下: 一、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、不屬于財(cái)政撥款支持范圍或者沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用在社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。 三、依照或者參加國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。 四、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn),也可按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的具體情況確定。 五、本通知下發(fā)之日起施行。參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的,其原享受的工傷待遇不變。 六、本通知所稱民間非營(yíng)利組織是指社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。 事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工傷保險(xiǎn),關(guān)系廣大職工的切身利益,涉及面廣。勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門要密切配合,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督和管理,確保事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)工作的正常開展,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。重大問題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。
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(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
事業(yè)單位的在編人員是不能領(lǐng)取社保上的生育津貼的,按照事業(yè)單位的管理規(guī)定,事業(yè)單位在編職工的生育保險(xiǎn)由單位繳納; 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放,生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)往單位,不會(huì)發(fā)放給個(gè)人,單位扣留這部分是合理的。
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國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷補(bǔ)貼表員工在工傷復(fù)發(fā)治療期間是不影響員工的工資待遇的,單位按照員工原工資福利不變按月支付給員工。事業(yè)單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是看你當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槭聵I(yè)單位的工資指導(dǎo)線也是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)的。
2020.08.10 362 -
事業(yè)單位工傷標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定及涉及事業(yè)單位如下: 1、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍:將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。 2、調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍。 3、簡(jiǎn)
2020.04.29 283 -
事業(yè)單位工傷待遇事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。法律規(guī)定事業(yè)單位、民間非營(yíng)
2022.04.17 2,327
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事業(yè)單位職工生育津貼
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。 用人單位上年度職工月平均工資,按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除
2022-01-27 15,340 -
企業(yè)單位員工工傷傷殘七級(jí)賠償有傷殘津貼嗎?
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同終止,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助。您的七級(jí)傷殘包括在內(nèi),應(yīng)當(dāng)取得傷殘津貼,具體數(shù)額應(yīng)參照您所在的地區(qū)的標(biāo)
2022-07-21 15,340 -
事業(yè)單位職工有生育津貼嗎?
事業(yè)單位的在編人員是不能領(lǐng)取社保上的生育津貼的,按照事業(yè)單位的管理規(guī)定,事業(yè)單位在編職工的生育保險(xiǎn)由單位繳納; 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放,生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)往單位,不會(huì)發(fā)放給個(gè)人,單位扣
2022-05-22 15,340 -
事業(yè)單位職工剖腹產(chǎn)生育津貼
女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2022-07-27 15,340
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00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶,也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí),需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,
6,977 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng);申請(qǐng)仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15






