實(shí)習(xí)生試用期期間能不能享受節(jié)假日加班
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在實(shí)習(xí)期以內(nèi)，實(shí)習(xí)生與用人單位并不是建立勞動關(guān)系，節(jié)假日加班不能享受三倍工資。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低于平時(shí)工資的百分之三百的加班費(fèi)。
實(shí)習(xí)期內(nèi)不能享受陪產(chǎn)假。但是試用期內(nèi)，一般能夠享受陪產(chǎn)假。目前，國家沒有統(tǒng)一的陪產(chǎn)假法律規(guī)定，一般各省的《人口與計(jì)劃生育條例》會規(guī)定陪產(chǎn)假。
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實(shí)習(xí)期法定節(jié)假日加班是否有工資實(shí)習(xí)期在法定節(jié)假日加班，一般是有工資的。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于其工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)來向其支付加班工資。具體的加班工資的數(shù)額則根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議、單位的規(guī)章制度等來確定。 法定假日也被稱作公眾假日、法定假期，是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)
2023.04.21 1,377 -
公務(wù)員實(shí)習(xí)生能享受加班工資嗎實(shí)習(xí)生必須簽約了勞動合同在法定節(jié)假日加班，才有3倍工資。國家沒有針對實(shí)習(xí)生規(guī)定任何有關(guān)工資以及保險(xiǎn)的內(nèi)容，因?yàn)閷?shí)習(xí)是學(xué)習(xí)的另一種方式，并不完全屬于雇傭與被雇傭的關(guān)系。有勞動關(guān)系才能用勞動法，簽約了勞動合同才是勞動關(guān)系，才符合雇傭與被雇傭的關(guān)
2020.08.22 455 -
實(shí)習(xí)生享受加班工資嗎實(shí)習(xí)生必須簽約了勞動合同在法定節(jié)假日加班，才有3倍工資。國家沒有針對實(shí)習(xí)生規(guī)定任何有關(guān)工資以及保險(xiǎn)的內(nèi)容，因?yàn)閷?shí)習(xí)是學(xué)習(xí)的另一種方式，并不完全屬于雇傭與被雇傭的關(guān)系。有勞動關(guān)系才能用勞動法，簽約了勞動合同才是勞動關(guān)系，才符合雇傭與被雇傭的關(guān)
2020.07.10 688
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實(shí)習(xí)生享受節(jié)假日嗎
實(shí)習(xí)生同樣屬于勞動者，所以同樣接受勞動法調(diào)整，享受節(jié)假日。第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根
2022-03-11 15,340 -
實(shí)習(xí)期間能享受陪產(chǎn)假嗎
實(shí)習(xí)期內(nèi)不能享受陪產(chǎn)假。但是試用期內(nèi)，一般能夠享受陪產(chǎn)假。目前，國家沒有統(tǒng)一的陪產(chǎn)假法律規(guī)定，一般各省的《人口與計(jì)劃生育條例》會規(guī)定陪產(chǎn)假。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工
2022-07-02 15,340 -
試用期節(jié)假日加班費(fèi)嗎？
勞動法規(guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應(yīng)當(dāng)支付300%的工資報(bào)酬。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于
2022-08-12 15,340 -
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間算試用期嗎
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不算試用期。 學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是
2022-03-21 15,340
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
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離婚冷靜期遇上節(jié)假日怎么辦離婚冷靜期遇上節(jié)假日，那么會從節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日開始計(jì)算，雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證的時(shí)間。當(dāng)事人提出離婚申請，民政部門婚姻登記機(jī)關(guān)受理后，就以申請日為第一天，開始計(jì)算30天。如果趕上了節(jié)假日，那么會從節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作
6,959 2022.05.11
