績(jī)效工資的主要原則有哪些
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績(jī)效工資設(shè)計(jì)的原則是通過激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即是通過績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀；能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高期望薪酬；保證薪酬因員工績(jī)效而不同。
工資分配應(yīng)遵守的基本原則： 1、按勞分配原則。按勞分配是指按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量支付相應(yīng)的工資。 2、同工同酬原則。同工同酬是指提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，領(lǐng)取相等的報(bào)酬。 3、工資水平適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展原則。
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績(jī)效工資有哪些，績(jī)效工資的法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工的績(jī)效是根據(jù)員工工作情況而給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇，在達(dá)標(biāo)的情況下可以全額領(lǐng)取，用工單位有履行支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇的義務(wù)。
2020.04.06 762 -
合同無效的主要原則有哪些合同無效的主要原則：區(qū)分返還范圍和惡意原則；如果占有人善意，返還原物，如果他已經(jīng)使用，他將支付使用費(fèi)，如果他不善意，他將返還原物或使用費(fèi)，禁止惡意抗辯的原則；惡意辯護(hù)不符合確認(rèn)合同無效的目的，也不利于制裁；不使過錯(cuò)方受益的原則；如果一方可以
2022.04.14 283 -
績(jī)效工資的分配原則是什么績(jī)效工資的分配原則是：按崗位制定薪酬，崗位變換薪資就變。實(shí)行以崗位工資為主體的分配辦法，職工工資收入要與職工的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，使職工工資收入隨崗位變動(dòng)而相應(yīng)變化。按崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，制定崗位考核細(xì)則。納稅人拿到全年一次性
2022.04.16 4,648
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績(jī)效工資的主要原則有哪些?
績(jī)效工資設(shè)計(jì)的基本原則是通過激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即是通過績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀；能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高
2022-05-19 15,340 -
績(jī)效工資的主要原則是什么?
績(jī)效工資設(shè)計(jì)的基本原則是通過激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即是通過績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀；能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高
2021-03-10 15,340 -
績(jī)效工資實(shí)現(xiàn)的主要原則是什么
績(jī)效工資設(shè)計(jì)的基本原則是通過激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即是通過績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀；能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高
2022-05-11 15,340 -
績(jī)效工資的原則是什么
績(jī)效工資設(shè)計(jì)的基本原則是通過激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即是通過績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀；能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高
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合同的原則有哪些根據(jù)我國(guó)《合同法》規(guī)定，合同的原則主要包括了下面幾點(diǎn)： 1、平等原則，意思是合同雙方具有平等的法律地位，一方不能將自己的意志強(qiáng)加給另一方，不能強(qiáng)迫對(duì)方接受合同條款； 2、合同自由原則，意思是當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否訂立合同，不受任何人的強(qiáng)迫和
6,064 2022.04.15 -
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建設(shè)工程合同簽訂的原則有哪些建設(shè)工程合同在簽訂的過程之中需要遵循一些原則。第1個(gè)原則就是平等原則，第2個(gè)原則是自愿原則。雙方必須要在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署。第3個(gè)原則是公平原則，雙方必須要公平合理的確定各方的權(quán)利義務(wù)，不能夠顯失公平。第4個(gè)原則是誠(chéng)信原則，雙方應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守
3,508 2022.04.15 -
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變更撫養(yǎng)的處理原則有哪些變更撫養(yǎng)的根本處理原則是有利于未成年子女利益。一般來說，無論是離婚協(xié)議還是法院作出的離婚判決、調(diào)解，都具有嚴(yán)格的約束力，雙方都應(yīng)當(dāng)遵照履行。除非是雙方能夠協(xié)商一致或者是出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，有正當(dāng)、合理的理由，才可以請(qǐng)求變更撫養(yǎng)權(quán)，否則變更
579 2022.04.17
