勞動合同法實施條例全文第25條規(guī)定原文內(nèi)容?
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用人單位違反的規(guī)定解除或者終止，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
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達到法定退休年齡，合同效力問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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勞動合同法全文內(nèi)容勞動合同法全文內(nèi)容是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
2020.02.03 350 -
《勞動合同法》實施條例《中華人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實施。
2020.08.09 499 -
《勞動合同法實施條例》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》是為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實施。
2021.10.12 3,181
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勞動合同法實施條例全文第二十二條規(guī)定原文內(nèi)容?
以完成一定工作任務(wù)為期限的因任務(wù)完成而終止的，用人單位應當依照第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022-09-08 15,340 -
勞動合同法實施條例第六條規(guī)定原文內(nèi)容?
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面的，應當依照第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞
2022-09-09 15,340 -
勞動合同法實施條例第九條規(guī)定原文內(nèi)容?
第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括法施行前的工作年限。
2022-09-09 15,340 -
森林法實施條例全文第39條規(guī)定原文內(nèi)容?
濫伐森林或者其他林木，以立木材積計算不足2立方米或者幼樹不足50株的，由縣級以上人民政府林業(yè)主管部門責令補種濫伐株數(shù)5倍的樹木，并處濫伐林木價值2倍至3倍的罰款。濫伐森林或者其他林木，以立木材積計算2
2022-09-05 15,340
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
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垃圾分類條例實施時間垃圾分類條例實施時間，每個地區(qū)的實施時間是不一樣的。浙江省垃圾分類條例的實施時間為2021年5月1日。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定可知，可回收物，指適宜回收的可資源化利用的生活垃圾，主要包括廢棄的紙、塑料、金屬、包裝物、紡織物、電器電子產(chǎn)品、玻璃等；易
3,335 2022.04.12 -
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刑訴法163條撤案內(nèi)容新規(guī)定《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百六十三條撤案內(nèi)容新規(guī)定如下：1、在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)不應對犯罪嫌疑人追究刑事責任的，應當撤銷案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，應當立即釋放，發(fā)給釋放證明，并且通知原批準逮捕的人民檢察院。有下列情形之一的，不追究
10,351 2022.04.17
