工傷不簽勞動合同要怎樣賠償
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未簽定勞動合同的工傷按照工傷賠償標準進行賠償。不同的傷殘等級，獲得的補償是不同的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
根據我們國家的具體法律規(guī)定，公司沒有跟勞動者簽訂合同，則對于工資部分，工作滿一月但是未滿一年的，勞動者可以要求公司每月支付二倍的工資，如果是滿了一年以上的，則視公司與勞動者簽訂無固定期限的合同。公司應該與勞動者簽訂勞動合同。
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工傷解除勞動合同要怎樣賠償工傷解除勞動合同可以要求支付違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。 工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2022.06.08 208 -
未簽勞動合同要怎樣賠償勞動者離職時如果單位超過一個月未簽勞動合同的，需要從第二個月起每月支付給勞動者雙倍工資，但最多賠償十一個月的雙倍工資；如果未超過一個月的，則單位不需要承擔該賠償責任。
2020.05.26 177 -
臨時工工傷不簽勞動合同怎么賠償臨時工工傷未簽勞動合同，但能證明用人單位與臨時工存在勞動關系，用人單位購買工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，
2020.09.11 120
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不簽勞動合同工傷怎么賠償
在區(qū)勞動保障行政部門工傷認定后，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級，其他個人和單位都無權鑒定工傷。1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工
2022-04-12 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同要怎樣賠償
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且勞動合同到期情況下，用人單位保持原單位不變情況下，勞動者拒絕簽合同，用人單位可以不支付經濟補償。但用人單位出現(xiàn)不續(xù)簽合同的，那么要支付勞動者經濟補償。經濟補償以勞動者
2022-04-06 15,340 -
因工傷還沒簽勞動合同要怎樣賠償
員工和用人單位沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在自己上班受傷了，是不是不能認定工傷。 沒有簽訂勞動合同，但是工傷職工可以提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，那么勞動者個人可以向人社局申請工傷
2022-05-15 15,340 -
工傷沒有簽勞動合同，怎樣賠償？
不簽訂合同不影響勞動關系的存在，如果是工傷一樣可以認定，賠償等標準和簽訂合同的是一樣的首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷
2022-07-07 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
