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終止勞動合同的情況有哪些

2022-10-12 17:54

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有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的; (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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勞動合同在下列情形下終止:用人單位被法院依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動合同期滿的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他情形。

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有下列情形之一的,勞動合同終止: 1、勞動合同期滿的; 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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