老板破產(chǎn)員工工資怎么發(fā)
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用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金
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如果單位破產(chǎn)，有足夠的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的，則員工還有工資。破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，也可以向工會(huì)尋求救濟(jì)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
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老板破產(chǎn)員工工資還有嗎老板破產(chǎn)員工工資還有，破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
2020.08.28 166 -
老板不要員工工資怎么發(fā)老板不發(fā)工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2020.04.27 194 -
老板不發(fā)員工工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.08.11 220
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老板宣布破產(chǎn)員工的工資怎么辦
公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先償還。根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼、養(yǎng)老金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)支付給職工
2021-12-13 15,340 -
老板破產(chǎn)員工怎么辦
破產(chǎn)是有法定程序的。尤其是這種大型企業(yè)。不是老板一句話就能破產(chǎn)的。 程序合法的破產(chǎn)，對(duì)全體職工要有安排或交代的。 老板自己關(guān)門(mén)，你可以聯(lián)合其他員工，主張自己的合法權(quán)益。法律是最后的救濟(jì)手段！
2022-05-06 15,340 -
如果老板破產(chǎn)了還會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
如果老板破產(chǎn)了，應(yīng)當(dāng)發(fā)工資。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃
2022-06-05 15,340 -
老板宣布破產(chǎn)不發(fā)工資怎么辦
1、依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，也可以向工會(huì)尋求救濟(jì)。 2、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 3、用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)
2022-06-23 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
