最新勞動法規(guī)定的產(chǎn)假及流產(chǎn)假期
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
【產(chǎn)假】現(xiàn)行規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。征求意見稿規(guī)定女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。【流產(chǎn)假期】現(xiàn)行規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。征求意見稿規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于6周的產(chǎn)假。【生育保險】現(xiàn)行規(guī)定沒有就生育保險以及生育的費用、津貼等作出規(guī)定。征求意見稿規(guī)定女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
規(guī)定女職工享受98天產(chǎn)假，其中包括了產(chǎn)前休假的15天；如果難產(chǎn)，可以增加15天的產(chǎn)假，生育多胞胎的話，每多生育一個增加15天的產(chǎn)假；若懷孕不滿四個月而流產(chǎn)，可以享受15天產(chǎn)假，滿四個月流產(chǎn)的話享受42天產(chǎn)假。
女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
-
產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)勞動法規(guī)定產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假的具體分類： 1、產(chǎn)前檢查的假期：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間； 2、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時； 3、基本產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；
2020.07.14 413 -
流產(chǎn)假的最新規(guī)定流產(chǎn)假的規(guī)定是女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2020.06.01 346 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假及產(chǎn)假工資規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并給與男方15天護(hù)理假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給與一定時間的產(chǎn)假。產(chǎn)假、護(hù)理
2020.11.07 207
-
流產(chǎn)假最新勞動法是規(guī)定有多少天的假期呢？
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二
2022-08-20 15,340 -
關(guān)于新勞動法流產(chǎn)假期規(guī)定
勞動法中對女性小產(chǎn)休假的規(guī)定如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職
2022-05-16 15,340 -
新勞動法對產(chǎn)假及哺乳假的規(guī)定
產(chǎn)假： 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，
2022-08-19 15,340 -
勞動法規(guī)定流產(chǎn)假期
勞動法規(guī)定流產(chǎn)假期： 有關(guān)北京流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定 北京女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。 在北京：《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，女職工妊娠不滿4個月
2022-03-14 15,340
-
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17
