是指總收入還是基本工資
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1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
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社保是按基本工資還是總收入計算繳納社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)
2020.03.05 1,229 -
黨費是按基本工資總額算還是按總收入一起算按月領(lǐng)取基本工資繳納。黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.
2020.05.10 3,054 -
基本工資是加班工資，還是總工資加班工資不是以基本工資為基數(shù)來計算，而是以勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準來計算的。 如果勞動合同里有明確約定工資數(shù)額的，應以合同約定工資為計算基數(shù)。至于是否按基本工資為計算基數(shù)，要看具體的薪資結(jié)構(gòu)。
2020.10.26 668
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調(diào)崗降薪是指總收入還是基本工資
降職降薪等于更改合同，你可以和公司協(xié)商解除合同，要求經(jīng)濟補償。首先明確一點，工作職位和勞動報酬是勞動合同的基本組成部分，降職降薪已經(jīng)構(gòu)成了用人單位單方面變更合同主體內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定，變更合同內(nèi)容
2022-09-27 15,340 -
里指本人工資是指全部工資總和還是指基本工資？
全部工資，可打本團隊咨詢電話或加微信好友信息咨詢。XX主任、律師事務所合伙人、工地受傷維權(quán)法律事務部主任，愿能為您提供更好的服務】
2022-10-22 15,340 -
誤工費指的是基本工資還是到手的收入？
誤工費的賠償一般都是以基本工資計算，如果有爭議的話，也可以按照當?shù)厣夏甑钠骄べY計算
2022-07-01 15,340 -
申請雙倍工資的是基本工資，還是總收入的平均工資
通常主張雙倍工資，是未簽勞動合同的一年情形，也就是說最多可主張十一個月的工資。計算依據(jù)是倒推十一個月的工資總收入。
2022-10-06 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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工程質(zhì)量驗收的基本要求是什么工程質(zhì)量驗收的基本要求包含很多內(nèi)容。建筑工程施工質(zhì)量應該符合質(zhì)量驗收的統(tǒng)一標準和相關(guān)的驗收規(guī)范要求，施工質(zhì)量也應該符合國家工程勘察、設計的要求。工程質(zhì)量的驗收都應該是建立在，各個施工單位自行檢查評估的基礎(chǔ)之上才開始進行驗收。涉及到結(jié)構(gòu)安全的
1,589 2022.04.17
