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廠里不給辭工要怎么辦

2022-10-29 15:44

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建議你們先行協(xié)商,協(xié)商不成,只能向當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行訴訟解決了,通過法院的訴訟,才能更好維護(hù)你的最大利益,若有不明,歡迎致電。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的辭職書。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反應(yīng)情況。

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  • 廠里不給辭職怎么辦
    廠里不給辭職怎么辦

    工廠不讓辭職,勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知工廠,到期自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,這是法律授予勞動(dòng)者的辭職權(quán)?;蛘哂萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,不需要用人單位同意。

    2020.07.21 530
  • 廠里辭退員工不給工資怎么辦
    廠里辭退員工不給工資怎么辦

    如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工

    2020.11.12 725
  • 在廠里上班要辭工了不給走怎么辦
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    辭職時(shí)單位不允許,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.09.22 190
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    一、根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。 第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商,要求公司補(bǔ)發(fā)工資。

    2022-08-19 15,340
  • 廠里不給辭工不給辭工怎么辦

    試用期內(nèi)提前三天申請(qǐng),滿試用期之后,提前一個(gè)月申請(qǐng),協(xié)商不成可以到勞動(dòng)部門投訴處理。

    2022-10-22 15,340
  • 廠里不給辭工怎么辦

    如果協(xié)商不成,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴,或申請(qǐng)仲裁。

    2022-10-21 15,340
  • 廠里辭職不給工資怎么辦?

    一、根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。 第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商,要求公司補(bǔ)發(fā)工資。

    2022-08-23 15,340
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    工傷賠償廠里給的不合理,那么勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體來說,包括以下三個(gè)方面: 1、對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的,先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

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    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,

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