商場勞動(dòng)合同錯(cuò)誤版本是怎樣的？你們可以提供嗎/
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最直接的方法就是找公司人事要，一般簽了都會給！如果不給又出現(xiàn)糾紛，要訴到仲裁機(jī)構(gòu)的話，你可以直接訴公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，商場勞動(dòng)合同錯(cuò)誤版本要求雙倍工資；同時(shí)多搜集能證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)材料，向考勤記錄、工資條、工牌、工裝等。
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勞動(dòng)合同簡短版本應(yīng)當(dāng)包括： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬；等等?！?/p>
不是同一版本，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度。
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勞動(dòng)合同是統(tǒng)一版本嗎不是同一版本，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他
2020.02.14 240 -
請問你們公司可以規(guī)定自己擬訂勞動(dòng)合同嗎用人單位可以自己擬定勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂后生效。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.06.06 116 -
勞動(dòng)合同電子版可以嗎勞動(dòng)合同電子版可以。除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同必須采用書面形式，電子合同視為書面形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)
2022.12.02 375
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商場勞動(dòng)合同錯(cuò)誤版本是怎么的？你們可以提供嗎/
最直接的方法就是找公司人事要，一般簽了都會給！如果不給又出現(xiàn)糾紛，要訴到仲裁機(jī)構(gòu)的話，你可以直接訴公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，商場勞動(dòng)合同錯(cuò)誤版本要求雙倍工資；同時(shí)多搜集能證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)材料，向
2022-08-03 15,340 -
保定勞動(dòng)合同范本是怎樣的？你們可以提供模板嗎？
一、勞動(dòng)合同范本的必要性 勞動(dòng)行政部門有勞動(dòng)合同范本，但律師建議企業(yè)應(yīng)有自己制作的勞動(dòng)合同范本，因?yàn)榍罢哌m用于所有的企業(yè)而過于原則、概括，后者則可根據(jù)各企業(yè)的具體情況，在充分地研究、遵循法律的基礎(chǔ)上最
2022-08-30 15,340 -
網(wǎng)簽勞動(dòng)合同樣板是怎樣的？你們可以提供嗎？
第一，網(wǎng)簽時(shí)一定要審查開發(fā)商是否具有商品房預(yù)售許可證，有了預(yù)售證，則通常開發(fā)商也具有了土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等。這是網(wǎng)簽勞動(dòng)合同樣板買房能否辦房產(chǎn)證的關(guān)鍵， 資料共享平臺《網(wǎng)簽 第二，
2022-07-26 15,340 -
勞動(dòng)合同期限模板是怎樣的？你們可以提供嗎？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方（單位名稱）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性別：身份證號碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條勞動(dòng)合
2022-07-25 15,340
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錯(cuò)誤的合同有法律效力嗎錯(cuò)誤的合同是否具有法律效力，不能一概而論。首先，我國《民法典》對于因重大誤解訂立的合同作出了規(guī)定，規(guī)定中未直接否認(rèn)該類合同的法律效力。若該合同滿足有效民事法律行為的三個(gè)要件，合同被撤銷前是具有法律效力的。但該合同因當(dāng)事人申請，被法院或仲裁機(jī)
1,886 2022.04.15 -
00:59
解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,546 2023.01.04 -
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合同內(nèi)容有錯(cuò)誤怎么辦合同內(nèi)容有錯(cuò)誤的處理辦法如下： 1、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就錯(cuò)誤事項(xiàng)協(xié)商一致進(jìn)行，并共同署名，簽署補(bǔ)充協(xié)議，在補(bǔ)充協(xié)議中明確主合同的內(nèi)容或者將主合同作為附件，雙方簽字確認(rèn)并填寫日期； 2、雙方當(dāng)事人還可以經(jīng)協(xié)商一致解除原合同重新訂立新的合同，將需要
882 2022.05.27
