退休返聘人員可以解除勞動合同嗎
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1、退休返聘人員解除勞動合同一般是否有賠償要根據(jù)返聘人員主體與單位簽訂的協(xié)議，有約定的是有的，否則是沒有的。 2、用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
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退休后再工作的，應該簽訂的合同是勞務合同，而不是勞動合同。 用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。 因此，退休返聘人員與用工單位簽訂的是勞務關系，而非勞動合同關系。
退休返聘人員解除勞動合同一般是否有賠償要根據(jù)返聘人員主體與單位簽訂的協(xié)議，有約定的是有的，否則是沒有的。用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
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退休返聘返聘人員解除勞動合同有沒有賠償？如果退休返聘人員尚未開始領取養(yǎng)老保險待遇，用人單位依法與其解除勞動合同的，一般沒有賠償；但如果違法與其解除勞動合同的，會有賠償，是按經濟補償標準的雙倍來計算的。
2022.08.11 619 -
退休返聘人員解除勞動合同有賠償嗎因為退休返聘人員具有不同于一般勞動人員的特殊性，所以在解除合同時一般是沒有經濟補償?shù)?，除非雙方事先在合同里約定好補償事宜，否則很難得到經濟補償?shù)闹С帧?/p>
2020.01.29 295 -
退休返聘人員可以簽勞動合同嗎退休返聘人員不可以簽勞動合同，資料簽勞務合同。用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員之間為勞務關系，簽訂勞務合同。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。
2020.09.02 184
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退休返聘返聘人員可以解除合同嗎？
如果退休返聘人員已經開始領取養(yǎng)老金，而被解除合同后一般不能要求經濟補償。要求經濟補償?shù)那疤崾怯萌藛挝慌c勞動者存在勞動關系，而退休返聘人員與用人單位之間是勞務關系，簽訂的是勞務合同。用人單位解除或者終止
2022-11-03 15,340 -
退休返聘人員勞動合同解除
1.返聘人員已經超過法定退休年齡，應已辦理了退休手續(xù)并依法領取了養(yǎng)老金，因此，公司與他們間的關系屬于勞務關系而非勞動關系，簽訂的合同應為勞務合同而非勞動合同。 2、勞務合同屬于雇傭合同，要解除勞務合同
2022-05-04 15,340 -
退休返聘人員解除勞動合同賠償嗎？
1、退休返聘人員解除勞動合同一般是否有賠償要根據(jù)返聘人員主體與單位簽訂的協(xié)議，有約定的是有的，否則是沒有的。 2、用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提
2022-11-08 15,340 -
退休返聘退休人員可以隨時解除合同嗎
可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。
2022-05-15 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
