培訓(xùn)服務(wù)期辭職算違約嗎
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公司在給你培訓(xùn)的時(shí)候如果約定了服務(wù)期并約定如果服務(wù)期沒有結(jié)束而你辭職的你需要承擔(dān)違約責(zé)任，而你們服務(wù)期還沒有結(jié)束的話，你應(yīng)該向公司支付違約金。但違約金的數(shù)額是你沒有做完的服務(wù)器應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_pxfy/">培訓(xùn)費(fèi)用。如果你的服務(wù)期已經(jīng)結(jié)束或者當(dāng)時(shí)沒有約定服務(wù)期的話，你不需要想公司承擔(dān)違約責(zé)任，公司的要求也就沒有法律依據(jù)。
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約定培訓(xùn)服務(wù)期的辦法：如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方就可以協(xié)商約定服務(wù)期的期限和違約金條款。服務(wù)期的期限可以約定與勞動(dòng)合同的期限一致。
算違反勞動(dòng)合同，且要賠償培訓(xùn)費(fèi)。在合同期內(nèi)辭職，而且參加過公司組織的培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，而且按服務(wù)年限來分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)，勞動(dòng)者在約定服務(wù)期辭職的，那么賠償為分?jǐn)偼甑呐嘤?xùn)費(fèi)。
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法律上約定培訓(xùn)服務(wù)期服務(wù)期的法律規(guī)定：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；其他。
2020.12.27 156 -
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)可以約定服務(wù)期嗎轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)不屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，不能約定服務(wù)期。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.26 166 -
約定服務(wù)期的培訓(xùn)后工資怎么計(jì)算勞動(dòng)法規(guī)定，培訓(xùn)期內(nèi)是有工資的。培訓(xùn)期短的只有一兩天，不會(huì)區(qū)別對(duì)待。若培訓(xùn)期較長(zhǎng)，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如入職培訓(xùn)期間為試用期，則工資不得低于本人正式工資的80%。
2020.07.07 900
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培訓(xùn)期間被辭退算違約嗎
1、你與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)在要處理，應(yīng)當(dāng)適用新的《勞動(dòng)合同法》。2、培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)為合同期。3、關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第二十二條有規(guī)定，但法律并未明確規(guī)定，公司在工作崗位安排不合理時(shí)，勞
2022-02-04 15,340 -
培訓(xùn)期間辭職要賠違約金嗎
你在單位上班7個(gè)月，單位組織你去培訓(xùn)，而且簽訂的是勞務(wù)合同，而不是訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，那么你申請(qǐng)辭職，不需要支付違約金的?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培
2022-03-11 15,340 -
辭職違約金培訓(xùn)期工資給嗎
按照簽訂的培訓(xùn)協(xié)議來計(jì)算賠償，如果沒有提前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，那么是可以不用賠償?shù)?。申?qǐng)離職走人。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議
2022-07-14 15,340 -
培訓(xùn)期內(nèi)辭職要賠違約金嗎
如果公司給你提供了專項(xiàng)的培訓(xùn)，并基于此約定了服務(wù)期，你在服務(wù)期間辭職需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金，承擔(dān)違約金的數(shù)額為剩余服務(wù)期間應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。（例如公司對(duì)你提供專項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi)2萬元，約定4年的服務(wù)期，你在
2022-02-01 15,340
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01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對(duì)的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于那些用人單位對(duì)勞動(dòng)者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:53
租房期間房東裝修算違約嗎租房期間房東裝修一般算違約。承租人私自裝修房屋，如果合同有約定不屬于違約，那么承租人有權(quán)利裝修。如果沒有約定就屬于違約，出租人可以請(qǐng)求承租人恢復(fù)原狀或者賠償損失。租賃合同的內(nèi)容一般包括，租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和
3,403 2022.05.11
