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簽訂集體合同的程序

2022-11-13 08:23

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集體合同的一般訂立程序: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò); (3)將討論通過(guò)的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門; (4)勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

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集體合同訂立程序如下: 1、企業(yè)職工一方與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商訂立集體合同草案; 2、將草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工進(jìn)行討論通過(guò); 3、由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立; 4、報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

張神兵律師

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簽訂集體勞動(dòng)合同的程序: 1、企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,就集體勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容進(jìn)行制定; 2、雙方簽訂集體勞動(dòng)合同; 3、將集體勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門進(jìn)行合法性審查; 4、未提出異議的,集體合同即行生效。

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