企業(yè)勞動合同簽署技巧有哪些
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企業(yè)勞動合同簽署技巧如下： 1、審查限制性條款。 2、審查試用期條款。 3、審查工作崗位、地點(diǎn)條款。 4、審查違約條款。 5、審查工資、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金條款。 6、審查商業(yè)秘密和禁業(yè)條款。 7、審查培訓(xùn)條款。
《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬； 以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
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企業(yè)勞動合同簽署技巧如下： 1、審查限制性條款。 2、審查試用期條款。 3、審查工作崗位、地點(diǎn)條款。 4、審查違約條款。 5、審查工資、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金條款。 6、審查商業(yè)秘密和禁業(yè)條款。 7、審查培訓(xùn)條款。
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2020.10.06 158 -
企業(yè)勞動合同簽署技巧是什么企業(yè)勞動合同簽署技巧如下： 1、審查限制性條款。 2、審查試用期條款。 3、審查工作崗位、地點(diǎn)條款。 4、審查違約條款。 5、審查工資、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金條款。 6、審查商業(yè)秘密和禁業(yè)條款。 7、審查培訓(xùn)條款。
2020.03.02 129 -
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2020.11.06 220
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解除勞動合同的技巧有哪些？
1、除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效（協(xié)商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時(shí)就協(xié)商排斥其他法定的解除勞動合同的權(quán)利）。 2、任何約定違約金、賠償金的，均無效?！秳趧雍贤ā返诙?/p>
2021-04-08 15,340 -
勞動合同有哪些解除的技巧
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同
2022-07-05 15,340 -
想了解了解有哪些勞動合同簽訂技巧？
勞動合同簽訂技巧:雖然用人單位有義務(wù)培訓(xùn)、提高勞動者的技能，但由于員工流動必然造成用人單位的資源損失，因此很多單位都規(guī)定培訓(xùn)不是免費(fèi)的，涉及到勞動者提前解除勞動培訓(xùn)費(fèi)如何賠償?shù)膯栴}也有必要作詳細(xì)介紹。
2022-08-20 15,340 -
企業(yè)討債技巧有哪些
企業(yè)討債技巧包括發(fā)律師函、召集債務(wù)人會議、簽訂還款協(xié)議或訴訟；設(shè)定抵押權(quán)，在債務(wù)人無法還款時(shí)出售財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償；向債務(wù)人發(fā)送催款函或通過電話等簡單方式催收。
2021-11-03 15,340
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01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧诱呓K止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
