試用期被辭退沒有工資
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在試用期內(nèi)，用人單位解除與勞動者勞動合同關(guān)系的，必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，才可以與勞動者解除勞動合同關(guān)系。否則，勞動者可以要求用人單位賠償。這是其一。其 二，只要勞動者為用人單位提供了正常勞動，用人單位就應(yīng)支付工資。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在辦理完畢工作交接后，就可以要求用人單位一次性支付工資。如果用人單位不予支付的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁解決。
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1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司付清工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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試用期辭退有沒有工資勞動者在試用期被辭退，如果正常付出了勞動的，有工資。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，需要按照其正常付出勞動的天數(shù)和雙方約定的工資報酬來為其結(jié)算工資。
2022.08.11 179 -
試用期被被辭退有工資嗎試用期被被辭退有工資。單位若是在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職員不滿足錄用條件的，可以將其辭退，且以此種理由辭退的，無需支付補(bǔ)償金，但是需要向被辭退者支付工資。根據(jù)規(guī)定，試用期內(nèi)職員的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。 勞動者在試用期的工資不得低于
2022.06.08 881 -
試用期被辭退有工資嗎根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，試用期的勞動者是有最低檔的工資的。而且對于勞動者的工資應(yīng)當(dāng)按月足額給付勞動者。據(jù)此，試用期被辭退后是應(yīng)該有工資。除非是工作上出現(xiàn)了重大失誤，導(dǎo)致公司造成財產(chǎn)上的損失，工資可能被抵扣之外。正常來說，用人單位都應(yīng)當(dāng)將試用
2022.04.12 2,302
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試用期被辭退有沒有工資
公司不得克扣試用期工資，應(yīng)該按照約定支付試用期的工資，如果沒有約定的參照類似崗位支付。合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位
2022-04-19 15,340 -
試用期期間被辭退有沒有工資
在試用期內(nèi)，只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的單位以你“不適宜生產(chǎn)主管崗位”為由將你辭退，是不符合法律規(guī)定的辭退條件和程序的
2022-12-12 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退有沒有工資
公司不得克扣試用期工資，應(yīng)該按照約定支付試用期的工資，如果沒有約定的參照類似崗位支付。合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位
2022-04-25 15,340 -
沒過試用期被辭退有工資嗎
在試用期內(nèi)，只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的單位以你“不適宜生產(chǎn)主管崗位”為由將你辭退，是不符合法律規(guī)定的辭退條件和程序的
2022-07-08 15,340
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01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
