事業(yè)單位改革后退休政策
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《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 一、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的; 二、完全喪失工作能力的。 第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的; （二）完全喪失工作能力的; （三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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事業(yè)單位退休政策條件：領(lǐng)導(dǎo)干部：男60歲以上，女55歲以上。工作人員：男性60歲以上，女性50歲以上。早退條件：1、從事耕作層下、特別繁重體力勞動或其他對身體健康有危害的工作的干部和工人，男55歲，女45歲；2、男性50歲以上，女性45歲以上。
事業(yè)單位干部、工人以及機關(guān)工人退休條件： （1）正常退休條件： 干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。 工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。 （2）提前退休條件： 1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿9年的可以退休；從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原工作的男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的，經(jīng)由醫(yī)院證明和鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。
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山東事業(yè)單位退休政策山東最新出臺的退休政策規(guī)定對事業(yè)單位退休人員的待遇進行了多個方面的調(diào)整，一是定額調(diào)整，每人每月增加52元養(yǎng)老金。二是掛鉤調(diào)整，按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額，機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)的崗位、技術(shù)等級掛鉤調(diào)整。根
2021.03.24 1,342 -
河北事業(yè)單位退休政策人員范圍為參保單位的編制內(nèi)工作人員。對于編制外人員，要通過繼續(xù)推動參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。對于編制管理不規(guī)范的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進行清理規(guī)范，明確工作人員身份后納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。
2020.12.13 814 -
事業(yè)單位退休最新政策按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡（含經(jīng)批準適當延遲退休的人員）的當月后停止繳費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：
2020.01.16 1,312
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單位改革退休政策
公務(wù)員和事業(yè)單位員工的退休年齡符合國家規(guī)定的退休年齡，不能退休。在政府機構(gòu)改革中，公務(wù)員和事業(yè)單位的員工可以提前退休。公務(wù)員工作30年以上，具體國家規(guī)定的退休年齡不足5年，工作20年以上的，可以提前退
2021-12-25 15,340 -
事業(yè)單位改革后退休
第五條符合下列條件之一的事業(yè)單位職工、專業(yè)技術(shù)人員（含聘用期滿10年的職工、專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)當退休：㈠男60歲，女55歲，工作10年；㈡完全喪失工作能力的。事業(yè)單位工人符合下列條件之一的，應(yīng)當退休：㈠
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位為什么要改革提前退休政策
事業(yè)單位提前退休的具體條件如下：1。工作年限20年以上，距法定退休年齡小于5年（含5年）或工作年限30年以上的，自愿申請，經(jīng)批準可提前退休。提前退休仍按原機構(gòu)標準核定養(yǎng)老金。2、男性50歲以上、女性4
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位改革后退休人員工資怎么算
根據(jù)黨中央、國務(wù)院批準的《公務(wù)員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。一、離退休費計發(fā)辦法 2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法
2022-02-06 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
00:47
養(yǎng)老保險單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險單位繳納部分，退休后的計算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳納部分，進入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費
12,813 2022.04.17 -
01:02
社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11
