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未做勞動能力鑒定的協(xié)議是否有效

2022-10-09 12:43

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未做勞動能力鑒定工傷賠償協(xié)議,因為賠償標(biāo)準(zhǔn)缺乏法定依據(jù),是可以反悔的。但不構(gòu)成傷殘等級的除外。江蘇省高級人民法院《勞動爭議案件審理指南2012》3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的,對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理: (1)如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)認(rèn)定有效;但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形,符合合同變更或撤銷情形的,可視情況作出處理。 (2)如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的,且勞動者實際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議,裁決用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。

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