公司搬遷是否影響勞動(dòng)合同的效力
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司搬遷屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，影響勞動(dòng)合同。公司搬遷造成勞動(dòng)合同無法履行，又不能變更勞動(dòng)合同的，公司提前通知勞動(dòng)者本人或支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司搬遷屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，影響勞動(dòng)合同。公司搬遷造成勞動(dòng)合同無法履行，又不能變更勞動(dòng)合同的，公司提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同。
公司搬走和勞動(dòng)合同到期無關(guān)。 公司搬遷涉及的勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)變化，但不影響合同的履行，如果需要變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商變更?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
-
公司搬遷影響勞動(dòng)合同嗎?公司搬遷影響勞動(dòng)合同。因生產(chǎn)經(jīng)營需要搬遷到其他地方的，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同無法履行又不能變更的，用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付代通知金后可以解除。
2020.06.01 112 -
公司注銷是否影響合同的效力公司注銷不影響合同效力，如果公司注銷前沒有進(jìn)行清算，注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時(shí)只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。
2021.03.07 119 -
公司注銷是否影響合同的效力?公司注銷通常而言是不會(huì)影響到合同的效力的。若公司注銷前沒有進(jìn)行清算的，經(jīng)注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時(shí)只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。債務(wù)人注銷，不代表債的全面消滅，僅代表債權(quán)人無法向已注銷的主體主張債權(quán)。
2021.03.10 111
-
公司搬遷是否影響勞動(dòng)合同
公司搬走和勞動(dòng)合同到期無關(guān)。公司搬遷涉及的勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)變化，但不影響合同的履行，如果需要變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)
2023-07-23 15,340 -
勞動(dòng)合同無效是否影響勞動(dòng)合同的效力
我國勞動(dòng)法“第十八條下列勞動(dòng)合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。” 沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局備案得勞動(dòng)合同有效，因?yàn)閯趧?dòng)合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同無效，是否影響勞動(dòng)合同效力
我國勞動(dòng)法“第十八條下列勞動(dòng)合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。” 沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局備案得勞動(dòng)合同有效，因?yàn)閯趧?dòng)合同不以備案為有效要件。無效的
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同無效是否影響勞動(dòng)合同效力
我國勞動(dòng)法“第十八條下列勞動(dòng)合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同?！?沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局備案得勞動(dòng)合同有效，因?yàn)閯趧?dòng)合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-12 15,340
-
00:57
勞動(dòng)仲裁對公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:00
部分條款無效會(huì)影響整個(gè)合同效力嗎一般而言，合同部分條款無效并不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)合同無效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因?yàn)樵摬糠謼l款可以作為相對獨(dú)立的組成部分，其無效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無效后，按照法定管轄訴訟；貨
890 2022.04.25
