你好，我想問一下簽了三方協(xié)議想毀約具體怎么辦
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1、簽了三方協(xié)議想毀約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合同雙方有約定違約金的也需要賠償違約金；有簽訂定金合同或給付定金的，按照定金罰則處罰。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
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一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。
簽了三方協(xié)議想毀約詳情如下：已報到，簽訂合同后辭職，有權(quán)擇業(yè)。單位一個月不回復(fù)，可辦理失業(yè)證，再去其他單位就業(yè)；畢業(yè)生違約，造成其他后果。主要為：用人單位考慮并安排員工的后期工作。一旦違約，導(dǎo)致工作被動；用人單位將畢業(yè)生違約視為學(xué)校責(zé)任，影響學(xué)校與用人單位的長期合作關(guān)系；影響其他畢業(yè)生。
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我想問一下，關(guān)于三方協(xié)議想違約應(yīng)該怎樣樣辦《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。但超過造成協(xié)議損失30以上的部分，法律不予支持。 畢業(yè)生
2023.03.22 22 -
你好，我想問一下口頭協(xié)議能打官司嗎我國法律規(guī)定的合同訂立的形式，其中就包括口頭形式，也就是說我國口頭合同是合法有效的，當(dāng)然法律、行政法規(guī)強制規(guī)定要書面合同的除外。 口頭訂立的合同也受法律的保護，其有效與否與書面合同的判斷標準一樣。 即：訂立口頭合同的主體有相應(yīng)的民事行為能力
2023.02.24 31 -
你好，我想問一下勞動合同續(xù)簽三次終身了嗎合同續(xù)簽三次是終身合同。 只要員工不明確拒絕簽訂固定期限勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。
2024.05.15 33
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2022年簽了三方協(xié)議想毀約，怎么辦
1、簽了三方協(xié)議想毀約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 2、合同雙方有約定違約金的也需要賠償違約金；有簽訂定金合同或給付定金的，按照定金罰則處罰。 3、法律依據(jù)：《民法典》 第
2022-11-13 15,340 -
如果我簽了合同現(xiàn)在甲方想個中辦法折磨你想讓你毀約我怎么辦
已經(jīng)簽訂合同需要按照約定履行，有違約情況可以去法院訴訟維權(quán)，詳細可以直接來電咨詢
2022-10-07 15,340 -
你好，我想問一下工傷有第三方責(zé)任人怎么賠
要求第三方責(zé)任人一起承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。 一、發(fā)生工傷以后，要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定的申請，只有認定為工傷以后，才能做傷殘等級的鑒定； 二、如果在事故中，第三方也有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)把第三方責(zé)任人也列為被告
2024-09-12 15,340 -
你好，我想問一下我有甲方的勞動合同想問怎么聯(lián)系他
未簽訂勞動合同的雙倍工資是指勞動者每月實際支付的雙倍工資，應(yīng)扣除已支付的工資。一般而言，主張的是已經(jīng)支付的另一倍工資，以實際支付的工資來計算。
2021-11-11 15,340
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三方協(xié)議可以毀約嗎三方協(xié)議可以毀約，但是違約方需要對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金。具體分析如下： 1、三方協(xié)議系各方真實意思表示，對各方具有約束力，作為無名合同的一種，各方系平等主體。需要各方嚴守契約精神，遵
43,382 2022.10.12 -
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租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時，出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
