機(jī)關(guān)事業(yè)單位制度改革后有什么變化
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文化事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，方針和目標(biāo) 1、深化文化事業(yè)單位人事制度改革，必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo) 2、深化文化事業(yè)單位人事制度改革，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針；必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 3、深化文化事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)是，力爭用3至5年的時(shí)間，逐步建立符合文化事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督、配套措施完善的人事管理體制
事業(yè)單位編制實(shí)施范圍如下： 1、為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要按照《試行辦法》和本實(shí)施意見實(shí)施崗位設(shè)置管理。 2、事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體工作人員，參照《試行辦法》和本實(shí)施意見，納入崗位設(shè)置管理。 4、經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用《試行辦法》和本實(shí)施意見。
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關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退
2020.08.10 538 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位請銷假制度為了適當(dāng)解決國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定： 一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按
2020.03.19 1,536 -
公務(wù)員職級工資制度改革后有哪些變化公務(wù)員職級工資制度改革后有以下些變化，具體為： 1、將基本工資確定為職務(wù)工資和等級工資兩部分，適當(dāng)拉開不同崗位的工資差距； 2、加強(qiáng)工資水平與待遇掛鉤； 3、在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位設(shè)立的津貼和補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施區(qū)域附加津貼； 4、
2021.11.19 672
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事業(yè)單位改革辦了嗎，改革后的工資會有什么變化
事業(yè)單位改革變企業(yè)后工資應(yīng)當(dāng)不變，勞動者和用人單位協(xié)商一致的可以變更，用人單位不得非法拖欠和克扣勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲
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事業(yè)單位改革后后的工資變化
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今年改革后事業(yè)單位工資有變化嗎？
事業(yè)單位工資改革最新消息怎樣？《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，在2014年7月1日起施行，它提出工資正常增長機(jī)制問題。過去事業(yè)單位的工資和機(jī)關(guān)是綁在一起的，
2022-04-08 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的報(bào)告怎么寫
開展重點(diǎn)調(diào)研，排摸人員情況。重點(diǎn)了解全市及市本級統(tǒng)籌地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、單位性質(zhì)、人員數(shù)量結(jié)構(gòu)等情況。調(diào)研我市1993年以來機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況，對按照國發(fā)〔2015〕2號文件不能參保而
2022-08-10 15,340
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為什么要深化改革要深化改革的原因如下：改革開放是黨在新的時(shí)代條件下，帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，強(qiáng)調(diào)“面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面深
14,131 2022.04.17 -
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當(dāng)然也對公立醫(yī)
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