工友誤傷怎么算工傷
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依據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬于工傷，如果是在工作期間造成的，是屬于工傷的情形。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工友誤工傷勞動者被工友誤傷，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)因工負(fù)傷、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；或者工作時間前后在工作場所內(nèi)從事預(yù)備性、收尾性工作而受傷的，算工傷。
2020.09.04 129 -
上班時間誤傷工友算不算工傷上班時間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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誤傷工友怎么辦勞動者在工地誤傷工友，可由單位或工友一方依法去申請工傷認(rèn)定；如果認(rèn)定為工傷的，可由工傷保險基金來支付工傷賠償；如果單位沒有為工友繳納工傷保險費(fèi)的，由單位來賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，由有過錯的單位和勞動者來承擔(dān)賠償責(zé)任。
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誤傷工友可否算工傷
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上班誤傷工友算工傷嗎？
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上班誤傷工友不算工傷嗎？
上班時間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工友誤傷具體如何算工傷
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