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工傷誤工費支付規(guī)定工傷誤工費標準怎么算

2023-11-05 14:52

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工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:一、醫(yī)療費用:由工傷保險基金全額報銷;二、住院期間護理費:治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付;三、交通食宿費:按本單位因公出差標準報銷;四、殘疾待遇標準; (一)、一級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發(fā)放;(基金支付) (二)、二級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發(fā)放;(基金支付) (三)、三級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發(fā)放;(基金支付) (四)、四級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發(fā)放;(基金支付) (五)、五級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算 (六)、六級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準10個月計算. (七)、七級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2、一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準15個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準8個月計算. (八)、八級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算. (九)、九級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準9個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準4個月計算. (十)、十級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算. 3、一次性工傷醫(yī)療補助金:上年度社會月平均工資標準2個月計算.五、生活護理費; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。

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工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超過6個月,具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定的,并會書面通知工傷職工本人。

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