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女朋友懷孕了威脅我,我該怎么辦

2022-10-27 18:13

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專業(yè)分析:

即使沒有結(jié)婚,對非婚生子女也是有撫養(yǎng)義務(wù)的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女方這個行為是沒有用的,結(jié)婚必須雙方自愿的前提下才能進行,因脅迫結(jié)婚的,是不具備法律效力的,當(dāng)事人可以去申請撤銷。建議男女雙方好好協(xié)商一下,就補償?shù)确矫孢_成一致。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、看雙方的年齡; 二、未滿14周歲,造成無論任何女人懷孕都不負(fù)刑事責(zé)任; 三、已滿14周歲,未滿16周歲,雙方自愿造成已滿14周歲的任何女人懷孕,都不負(fù)刑事責(zé)任; 四、已滿14周歲,未滿16周歲,造成未滿14周歲幼女懷孕的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任; 五、已滿14周歲,未滿16周歲,以暴力、協(xié)迫或其它手段強奸婦女的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任; 六、已滿16周歲,未滿18周歲,造成未滿14周歲幼女懷孕的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任; 七、已滿16周歲,未滿18周歲,以暴力、協(xié)迫或其它手段強奸婦女的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任; 八、已滿16周歲,未滿18周歲,雙方自愿造成已滿14周歲以上的女人懷孕的,不負(fù)刑事責(zé)任。

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    因懷孕被公司辭退的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的,即使在懷孕期間,公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工,屬于這種情況的,即使辭退勞動者,公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金;勞動者沒有重大過錯,并且處于懷孕期間的,辭退行為是違

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法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?