勞動合同要不要約定試用期
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試用期不能由勞務(wù)合同約定。因為勞動關(guān)系不是勞動關(guān)系，只有建立勞動關(guān)系的勞動合同才能約定試用期。在勞動合同中，用人單位和勞動者不得約定試用期。 試用期是指用人單位在勞動合同期內(nèi)對勞動者是否合格進行考核，勞動者是否符合自己的要求進行考核的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞務(wù)合同不能約定試用期。因為勞務(wù)關(guān)系并不是勞動關(guān)系，只有建立勞動關(guān)系的勞動合同才是可以約定試用期的。而在勞務(wù)合同中，用工單位和勞務(wù)人員不得約定試用期。 試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
勞動合同中是可以不約定試用期的，試用期并不是勞動合同中的必備條款。以下條款為勞動合同中的必備條款：用人單位和勞動者的基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險待遇；其他。
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勞動合同試用期要怎么約定勞動合同試用期，要由用人單位與勞動者協(xié)商約定。如果合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月；如果合同期限是一年到三年的，試用期是不超過二個月；如果合同期限是三年以上的，試用期是不超過六個月。
2020.11.24 216 -
勞動合同一定要約定試用期嗎勞動合同并不是一定要約定試用期的。勞動合同的必備條款是勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假等，而試用期、培訓(xùn)等條款則是補充或者選擇性條款，不一定要約定在合同內(nèi)。
2020.01.04 105 -
勞動合同一定要約定試用期嗎？試用期不是一定要約定的，勞動者和用人單位可以不約定試用期而直接簽訂不含試用期的勞動合同。但若是勞動合同中只含有試用期，該約定不成立，該勞動合同將被認定為沒有約定試用期的勞動合同。 此外，試用期的期限也不是無限的，具體來說，勞動合同期限三個月
2020.11.11 127
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簽訂勞動合同時試用期要不要約定
根據(jù)法律規(guī)定，簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞
2022-04-15 15,340 -
勞動合同要約定試用期嗎
簽訂勞動合同不需要試用期，是否約定由勞動者和單位協(xié)商決定。在約定的試用期內(nèi)，應(yīng)符合以下限制： 一、勞動合同期限超過三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月； 二、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不
2021-10-31 15,340 -
勞動合同需要約定試用期嗎
勞動合同需要約定試用期，而且試用期的長短是和勞動合同期限相關(guān)的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
2022-03-20 15,340 -
勞動合同需要約定試用期嗎？
試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，也可以不約定。而且，如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。 根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見的規(guī)定：勞
2022-06-29 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
