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公司搬遷到上海賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-01-29 21:47

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如果你們的合同中約定了具體的工作地點,公司搬遷且不能與你就勞動合同的修改達(dá)成一致意見的話,可以解除勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金;如果勞動合同為約定工作地點或者只是粗略的約定工作地點在上海的話,就要看公司的新地址與原地址的距離以及搬遷對你的影響來考慮了,如果新地址并不遠(yuǎn)或者公司安排的合理措施解決了對你的不利影響,那么公司可能就不需要補(bǔ)償了。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括如下: (一)被征收房屋價值的補(bǔ)償; (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償; (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法,對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點,與勞動者不能協(xié)商一致,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭議,當(dāng)事人可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費),依法維權(quán)。

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