工傷是要向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請嗎, 工傷認(rèn)定需要哪些材料
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工傷是要向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請 《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);
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工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請工傷認(rèn)定所需材料:與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷認(rèn)定申請表。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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提出工傷認(rèn)定申請需要提交哪些材料提出工傷認(rèn)定申請需要提交的材料有: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,包括事實勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是
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工傷職工申請工傷認(rèn)定需要哪些材料申請人應(yīng)向工傷保險部門提供如下材料: 1、填報《工傷認(rèn)定申請表》 2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的有效證明(如:單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等) 3、員工的身份證(并復(fù)印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本
2020.10.02 208 -
勞動局申請工傷認(rèn)定需要哪些材料員工到勞動局申請工傷鑒定需要的材料有: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因
2020.03.17 381
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工傷認(rèn)定是哪個部門認(rèn)定工傷認(rèn)定需要提交什么材料?申請材料有哪些
一般工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后,用人單
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工傷認(rèn)定申請需要向哪個部門提出
工傷認(rèn)定向哪申請的問題參考如下:1、勞動保障行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用
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工傷認(rèn)定是哪個部門認(rèn)定工傷需要提交哪些材料
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5,251 2022.04.15






