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法院工傷認定完后公司賴皮怎么辦

2022-07-20 15:43

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專業(yè)分析:

1、個人申請工傷認定勞動能力鑒定,按鑒定結論主張工傷保險待遇,與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。 2、工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。 3、勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后,勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準,運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。 4、勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請,工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。

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章法律師

廣東律參律師事務所

在我國工傷認定完后,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,并在拿到鑒定結果后,享受工傷待遇以及找用人單位進行協(xié)商要求做出相應的賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十三條規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

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