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勞動爭議仲裁有哪些證據類型勞動爭議仲裁涉及的證據類型包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗記錄等。 書證是用文字、符號、圖案等表達的思想內容證明案件事實的證據。如書信、文件、合同、遺囑、票據等。 與其他證據類型相比，書證具有很強的證明力。在勞
2022.07.06 269 -
勞動爭議仲裁裁決類型有哪些在勞動爭議案件中，根據裁決書的效力劃分，可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型： 1、非終局的仲裁裁決；所謂非終局的仲裁裁決，是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決后當事人在法定期限內，一般是15日;未提起訴訟的，則裁決書生效否則不生效。 2
2020.11.06 278 -
集體合同爭議有哪些類型?集體合同爭議，是勞動爭議的一種，是集體合同當事人對合同的內容、履行情況和不履行后果產生的爭議。對集體合同履行情況的爭議，是指當事人對合同是否已經履行或是否已經按約定的方式履行產生的分歧。
2020.12.24 270
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勞動爭議有什么具體類型
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生
2022-06-25 15,340 -
勞動爭議有哪些類型？
1、根據勞動爭議當事人數的不同，可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是勞動者與用人單位之間的勞動爭議；集體勞動爭議是指勞動者一方當事人超過3人，有共同理由的勞動爭議。二、根據勞動爭議的內容，
2021-11-11 15,340 -
勞動爭議具體是有什么類型
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生
2022-06-11 15,340 -
勞動爭議的類型有哪些?
常見的勞動爭議如下： 1、確認勞動關系引起的爭議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 3、勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經濟補償或賠償等爭議； 4、因除名、辭退、辭職、辭職等引起的爭
2021-12-24 15,340
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
01:14
合同詐騙類型有哪些合同詐騙，指的是以非法占有為目的，在簽訂和履行合同過程中，通過捏造虛假事實、設定陷阱、隱瞞真相等手段騙取對方財產的行為?；蛘呤呛贤环疆斒氯斯室飧嬖V另一方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘導對方當事人作出錯誤的意思表示，從而與之簽訂或者履行
879 2022.04.15
