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確認勞動關(guān)系案件屬于勞動爭議，勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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律師普法

仲裁書中確立勞動關(guān)系的勞動關(guān)系有時效嗎？
勞動關(guān)系仲裁書執(zhí)行有時效的。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動仲裁協(xié)議的執(zhí)行期限為二年。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。

2020.07.25 179
勞動仲裁期間勞動關(guān)系確認有沒有時效
用勞動仲裁的方式來確認勞動關(guān)系是有效的，為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件的，則應當在四十五日內(nèi)及時結(jié)束。

2020.04.17 186
勞動仲裁中勞動關(guān)系如何確定
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的

2020.02.15 266

專業(yè)問答

勞動合同未確認勞動關(guān)系，勞動仲裁有效嗎
勞動關(guān)系確認訴訟適用于一年的仲裁時效。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。因不可抗力或其他正當理由中止的，自中止時效消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利等

2021-11-09 15,340
勞動仲裁時要確認勞動關(guān)系，一般多久拿到結(jié)果？
仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復雜，需要延期，延長期限不得超過15天。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2021-11-05 15,340
仲裁裁決書有時效嗎勞動關(guān)系
勞動關(guān)系的仲裁書是有執(zhí)行時效的，當事人申請執(zhí)行的期間為二年。法律文書規(guī)定履行期間的，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；規(guī)定規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，

2023-05-31 15,340
仲裁規(guī)定仲裁后勞動關(guān)系可以確認嗎
有仲裁時效限制，超過仲裁時效無法確認勞動關(guān)系?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立，履行，變

2021-10-24 15,340

法律短視頻

01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來
勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當

11,987 2022.10.12
01:04
勞動爭議仲裁有效期
勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開

4,996 2022.04.17
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

3,148 2022.10.03