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工傷的概念是怎樣的?

2022-11-09 14:22

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工傷是指勞動者在工作中所發(fā)生的人身傷害,包括事故傷殘和患職業(yè)病以及因這些情況造成的死亡。 《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。 工作時間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工作的時間。例如,我國法律規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。 如果職工所在單位對工作時間沒有新的要求,只是規(guī)定了上下班的具體時間,那么這段時間就屬于職工的工作時間。 工作場所不僅包括職工日常工作的地點,而且包括因工作需要而前往的其他地點。工作原因是指因從事與工作職責相關(guān)的行為而直接或間接造成傷害的原因。

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工傷是指勞動者在工傷過程中,或者因履行工作職責導致發(fā)生的事故傷害。一般的情形包括在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害等。

章法律師

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工傷是指員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作,在緊急情況下從事未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進而受傷的,均為工傷。工傷認定是勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認。勞動者可自事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。申請時應提供工傷認定決定及工傷醫(yī)療相關(guān)資料。

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