工傷的概念是什么？
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工傷是指勞動者在工作中所發(fā)生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業(yè)病以及因這些情況造成的死亡。 《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 工作時間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工作的時間。例如，我國法律規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。 如果職工所在單位對工作時間沒有新的要求，只是規(guī)定了上下班的具體時間，那么這段時間就屬于職工的工作時間。 工作場所不僅包括職工日常工作的地點，而且包括因工作需要而前往的其他地點。工作原因是指因從事與工作職責(zé)相關(guān)的行為而直接或間接造成傷害的原因。
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工傷是指員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，在緊急情況下從事未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進而受傷的，均為工傷。工傷認定是勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認。勞動者可自事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。申請時應(yīng)提供工傷認定決定及工傷醫(yī)療相關(guān)資料。
工傷保險，是指勞動者或者其遺屬在工作中或者在規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或者職業(yè)病暫時或永久喪失勞動能力或死亡時，可得到物質(zhì)幫助的社會保險制度。職工有下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和場所受到傷害；工作時間受到傷害；在工作時間和場所履行職責(zé)受到意外傷害；患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛳侣洳幻?；其他。
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工傷認定的概念是什么工傷認定是勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對職工因事故傷害或者職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認。工傷保險是指勞動者或者其遺屬在工作中或者在規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或者職業(yè)病暫時或者永久喪失勞動能力或者死亡，從國家和社會獲得物質(zhì)幫
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工傷傷殘待遇的概念是什么工傷殘疾待遇一般是指，勞動保障行政部門認定工傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定殘疾等級后享受的工傷待遇。工傷職工的殘疾待遇主要包括： 1、一次性補助金。是國家工傷保險機構(gòu)因工致殘被認定為一級至十級的企業(yè)職工。為補償其受傷造成的工資收入損失，補助金
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工傷的概念是什么
工傷，又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。 關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作
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工傷概念工傷是什么
一、工傷概念工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。[編輯本段]二、工傷類型 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有
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工傷認定的概念是什么
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害
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工傷是工傷工傷是什么概念
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