工傷期間公司不給我賠償
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如果公司準備與傷者杰出勞動關(guān)系，如果公司沒有為其繳納社會統(tǒng)籌，公司應該支付傷者傷殘補助金、醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金，大概幾十個月的統(tǒng)籌地區(qū)的職工月平均工資，以及醫(yī)療費、誤工費、護理費、被撫養(yǎng)人生活費等合理費用；如果不解除，應支付醫(yī)療費、誤工費、護理費等合理費用，且用人單位發(fā)傷殘津貼，交納社會統(tǒng)籌，直到傷者退休，領(lǐng)取退休金。
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其實員工在工作期間受傷是經(jīng)常發(fā)生的事情，遇到這種不幸的情況，如果員工和公司簽訂了勞動合同的關(guān)系，那么員工受傷之后就可向公司主張工傷的賠償，因為在工作期間受到意外傷害就應當被認定是工傷，可以向公司要求一定的工傷賠償，，當然現(xiàn)在大部分的企業(yè)會給員工交納社保，如果給員工交納社保的情況下，對工傷保險進行了繳納，那么工人在工作期間受到意外事故傷害，員工可以讓工廠填寫工傷認定申請表和準備相關(guān)的證據(jù)，向有關(guān)部門申請工傷的認定。
工傷期間公司不發(fā)工資，員工可以申請工傷認定，再申請仲裁。員工發(fā)生了工傷，用人單位需要負責員工的工傷認定，確定因工傷殘程度，在員工工傷期間，公司需要繼續(xù)發(fā)工資，其標準按照《中華人民共和國工傷保險條例》發(fā)放。由于各個用人單位向工傷員工支付的工資和福利標準可能存在差異，工傷職工的原工資和福利會存在與上月工資和福利不一致的情況，但不能不發(fā)。
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申請破產(chǎn)我公司不給工傷賠償怎么辦不給工傷錢，是不可以申請公司破產(chǎn)的?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債?quán)人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但
2020.02.14 241 -
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工傷公司不給賠償怎么辦?如果公司不賠償相關(guān)的工傷費用的，勞動者應當先申請工傷認定，認定為工傷后，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付其應付的費用。如果對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.03 188
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公司做工傷鑒定期間公司不給賠償
根據(jù)《中華人民共和國管理條件》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月
2022-09-04 15,340 -
員工在公司上班期間受傷, 公司要求我賠償, 公司不給我賠償, 怎么辦
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在
2022-02-23 15,340 -
工傷期間公司不給賠償怎么辦
建議你先帶其向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，然后可向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。要求公司按照工傷待遇支付相應賠償（醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期
2022-03-28 15,340 -
工傷期間公司不給補償
你可領(lǐng)取一次性傷殘補助金，數(shù)額為21個月你的工資。還可按月領(lǐng)取傷殘津貼，數(shù)額為你工資的75%，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。 你可要求保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理
2022-01-28 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25
