在單位被辭退入職2年賠償多少
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《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。入職兩年被辭退的話，到最后應(yīng)該員工能夠拿到總計三個月本人的工資才是正常的。
入職兩年辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)具體情形確定，如果是違法辭退是需要賠償雙倍的經(jīng)濟補償金的。
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入職三年辭退賠償多少1、職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償。 2、職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資。 3、公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前
2020.02.26 1,119 -
在公司工作2年被辭退賠償多少一、勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.08 863 -
入職半年辭退賠償多少入職半年辭退賠償一個月工資，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前月份的平均工資計算；非法辭退需要支付雙倍賠償金；員工違反公司規(guī)章被辭退公司無需賠償。
2020.10.23 669
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入職半年被單位單位辭退賠償多少
需要根據(jù)具體情況確定是否合法，是否需要支付經(jīng)濟補償／賠償。如果勞動者有法律過錯，即《勞動合同法》第三十九條，用人單位可以單方面解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。如有法定情形，即《勞動合同法》第四十條或第
2021-11-14 15,340 -
在我國入職兩年被辭退賠償多少
《勞動法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用
2022-11-10 15,340 -
在職2年被頂替了在職2年被辭退有賠償嗎？
1、公司如果辭退你，重點要分析的是： 你是否違反公司規(guī)章制度，單位辭退是否合法，如果單位合法解除與你的勞動合同關(guān)系，單位將不予賠償； 2、如果單位違法解除與你的勞動合同關(guān)系，單位應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金。工作
2022-06-14 15,340 -
入職2年賠償多少
你們已經(jīng)簽訂了勞動合同，合同未到期公司無故辭退你，需要支付雙倍賠償即3個月的工資，另外公司沒有提前一個月通知你，需要支付你一個月的代通知金。
2022-07-18 15,340
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01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作
5,192 2022.05.11 -
01:02
入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,065 2022.04.17
