具體的工傷賠償包括以下幾個部分。 一、醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 二、交通、伙食補助費 1、由所在公司按因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。 三、誤工費(停工留薪期待遇) 職工因工傷要接受治療的，停工期內(nèi)原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴重或特殊的可延長，但不超過24個月。 四、護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的，由公司負責。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付。 五、職工因工致殘享受的待遇 （一）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額; 3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 （二）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 2、保留與公司的勞動關系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由公司補足差額。 經(jīng)職工提出，與公司解除或終止勞動關系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。