公務員被辭退有哪些情形？
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公務員不得辭退的情形： （1）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以辭退員工的情形有： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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公務員有哪些情形不得辭退呢公務員有以下情形不得辭退：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員有下列情形之一的，不得辭職： 1、不符合國家規(guī)定的最低服務年限的； 2、在涉及國家秘密或者離開國家規(guī)定的脫密期限的特殊職位； 3、重要公務尚未完成，必須繼續(xù)處理； 4、正在
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公務員有哪些情形應予以辭退公務員有下列情形的予以辭退： 1、在年度考核中，連續(xù)兩年被認定為不稱職； 2、不勝任現(xiàn)職工作，不接受其他安排的； 3、因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者減少編制需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 4、不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經(jīng)
2022.04.16 4,682 -
公務員不得辭退的情形有哪些辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。因公致殘喪失工作能力的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，孕產(chǎn)假哺乳假的。
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公務員不得辭退的情形有哪些
機關(guān)不得辭退公務員的四種情形： 1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退
2022-11-03 15,340 -
不得辭退公務員的情形有哪些
機關(guān)不得辭退公務員的四種情形： 1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退
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公務員被辭退的情況有哪些？
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》以及人社部發(fā)〔2009〕71號《公務員辭退規(guī)定(試行)》的規(guī)定，公務員可以被依照法律規(guī)定辭退。 公務員被辭退的五種法定情況： 1、公務員在區(qū)（縣）組織的年度考核中，連續(xù)兩
2022-07-30 15,340 -
公務員法對有哪些情形的，予以辭退？對有哪些情形的，不得辭退？？
公務員有下列情形之一的，予以辭退： （1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； （2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （3）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合
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妨害公務罪有哪些情形妨害公務罪的情形主要有以下幾個方面： 1、以暴力、威脅方法阻礙國家計生工作人員依法執(zhí)行職務的，一般會處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金； 2、以暴力、威脅方法阻礙行政執(zhí)法人員依法行使鹽業(yè)管理職務的； 3、以暴力、威脅方法阻礙礦山安全生產(chǎn)
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
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哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償
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