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勞動(dòng)仲裁應(yīng)該準(zhǔn)備哪些材料

2021-10-23 16:37

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專業(yè)分析:

仲裁申請書一般可以收到使用者所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),根據(jù)表格內(nèi)容填寫相關(guān)信息。使用者的工商信息公開可以在網(wǎng)上搜索,全國企業(yè)信用信息公開系統(tǒng)可以查詢。如果企業(yè)是個(gè)體工商戶這種特殊情況查詢不到時(shí),勞動(dòng)者可持本人身份證件到用人單位所在地的市場監(jiān)督管理局檔案部門進(jìn)行查詢。關(guān)于提交的證據(jù),需要能夠證明勞動(dòng)事實(shí)的勞動(dòng)合同和使用者工作時(shí)的出入證、工作證、品牌等證據(jù)。關(guān)于工資收入,必須提供工資收入證明書和工資證明書、工資銀行卡明細(xì)等。以上證據(jù)可以證明工人在用人單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭議仲裁法》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。 (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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天津東方律師事務(wù)所

申請人申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請書中載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)和理由;以及證明仲裁請求的證據(jù)。如果委托律師,還需要提供授權(quán)委托書。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書;仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人;開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述;調(diào)解;調(diào)解不成,裁決。

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