勞動合同的基本特征
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勞動法的基本特征是:第一,全面涵蓋性。勞動法基本原則既然是“基本原則”,就應(yīng)該具有基礎(chǔ)性地位,應(yīng)該貫穿于勞動立法、守法、執(zhí)法、司法等全部環(huán)節(jié),得到普遍遵循。第二,權(quán)威性。勞動法基本原則既然是“法律原則”,就要有一定的“高度和地位”,所以,勞動法基本原則是高于勞動法律規(guī)范的,具有高度的權(quán)威性。第三,相當(dāng)強(qiáng)的穩(wěn)定性。勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)具有穩(wěn)定性,只要國家的政治經(jīng)濟(jì)制度以及勞動關(guān)系未發(fā)生根本性變化,其一經(jīng)確定便不應(yīng)隨便發(fā)生變化,即使是社會經(jīng)濟(jì)體制改革時期也是如此。
《勞動法》的基本原則的特征如下: 1.勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范,而不是調(diào)整勞動關(guān)系運(yùn)行中的特定事項或勞動關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定。 2.不同的法律部門有著不同的基本原則,勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性,反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點。 3.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性,只要社會的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化,基本原則是不會改變的。 4.基本原則具有高度的權(quán)威性,對各項勞動法律制度均具有約束力。
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                        勞動合同具有法律效力的基本特征
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                        依法行政的基本特征是什么依法行政的基本特征主要有下面幾點: 第一,在主體上,依法行政是對行政機(jī)關(guān)及其公職人員的要求,而不是對行政相對人的要求,具體要求行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使行政權(quán)力,依照法定程序履行行政義務(wù); 第二,依法行政當(dāng)中的“行政”指的是國家行政 2,895 2022.04.17
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                        合同的法律特征 01:36
                        
                        合同的法律特征合同的法律特征主要包括下面幾點: 首先,合同是在平等主體之間簽訂的。意思是指,合同當(dāng)事人的法律地位是平等的,沒有高低之分、從屬之分,也不存在命令與服從、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。在簽訂合同時,一方當(dāng)事人不能利用自身的優(yōu)勢地位,比如經(jīng)濟(jì)實力、行政權(quán) 2,676 2022.04.15
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