在保安公司干了兩個(gè)月還能放心辭退嗎
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用人單位應(yīng)支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7504304863612924793.html">勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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一、勞動(dòng)者有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以退，向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾?qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請(qǐng)書，交納社保情況（養(yǎng)老本，醫(yī)保卡）等材料即可。不過需要注意的是，社保所交的費(fèi)用是由兩個(gè)帳戶進(jìn)行管理，即個(gè)人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果退保只能領(lǐng)取個(gè)人帳戶里面的金額。但大多數(shù)的錢都是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里面，本來(lái)個(gè)人帳戶的錢就不多，而且只能退出個(gè)人帳戶里的一部分，取決于交納時(shí)間段和交納檔次等因素，總共也沒有多少錢。還是建議你謹(jǐn)慎退保，得不償失，你也可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)也是可行的。
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在公司干十年的能被公司辭退嗎？勞動(dòng)者在公司工作滿十年，如果符合法定的情形的，公司可以辭退。法定的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；患病后在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位另行安排的工作的等。
2020.03.25 226 -
在公司干了7年辭退賠錢嗎在公司干了7年如果被公司辭退的，每工作一年可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工工作了7年，可以得到7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是公司非法辭退，則需要雙倍賠償，員工可以得到14個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資
2022.06.08 1,342
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在公司呆了兩個(gè)月被公司辭退了沒交社保沒
勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同，這是
2022-10-07 15,340 -
交了兩個(gè)月社保，辭職了能退嗎
可以退，向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾?qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請(qǐng)書，交納社保情況（養(yǎng)老本，醫(yī)?？ǎ┑炔牧霞纯?。不過需要注意的是，社保所交的費(fèi)用是由兩個(gè)帳戶進(jìn)行管理，即個(gè)人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果退保只能領(lǐng)
2022-03-21 15,340 -
工作了兩個(gè)月被公司辭退
需要看具體什么原因辭退您，以您所述，初步判斷，公司屬于違法辭退，您可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工作滿一年支付兩個(gè)月工資，也就是12個(gè)月。工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2022-01-21 15,340 -
當(dāng)保安兩年了，現(xiàn)在生病了被保安公司辭退了，需要保安公司賠償嗎
如果是未依照法定程序提前三十日以書面形式或者額外支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍給予賠償?！吨腥A人民共和國(guó)》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2022-09-11 15,340
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00:59
社保斷了五個(gè)月還能補(bǔ)交嗎社保斷繳五個(gè)月的，在退休前不能進(jìn)行補(bǔ)交。當(dāng)事人因個(gè)人原因斷繳五個(gè)月的，不能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時(shí)，當(dāng)事人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間未滿十五年的，處于這種情況的，當(dāng)事人可以選擇補(bǔ)交
13,765 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08
