離職后勞動合同自動離職會失效嗎
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答：個人提出離職分三種情況：其 一、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金及辦理離職手續(xù)等。其 二、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。其 三、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。
員工自動離職后視為自動離職不等于解除勞動合同。自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。
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自動離職后勞動合同到期了會自動解除嗎根據(jù)法律上的勞動合同法條例規(guī)定，自動離職后勞動合同算解除了。對于自動離職的員工，用人單位需要在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職的相關(guān)手續(xù)。對于這種自動離職的員工，用人單位也不需要支付相應(yīng)的補償金，而且員工在離職前最好是將工作交接完。
2020.04.11 198 -
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勞動合同自動離職合法嗎勞動者與用人單位簽訂勞動合同辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，合法；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要通知用人單位。
2020.06.19 213
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離職后簽的勞動合同就自動失效嗎？
是的。離職后說明合同已經(jīng)解除，不存在合同關(guān)系了。勞動合同自動失效了。
2022-10-07 15,340 -
簽了勞動合同自動離職會有損失嗎
勞動者是有辭職的權(quán)利的，簽訂了勞動合同辭職只需提前一個月提交書面辭職報告告知用人單位，履行告知義務(wù)。只要履行了相應(yīng)的義務(wù)那么到期即可離職。只要勞動者按照程序履行向相應(yīng)的義務(wù)，如果用人單位不予辦理離職手
2022-02-01 15,340 -
高三生想要離職勞動合同會不會自動失效？
1、包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)，簽訂有助于保護勞動者的合法權(quán)益。2、《》第19條第4款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！翱梢姡囉闷?/p>
2022-09-11 15,340 -
勞動合同失效后離職需要支付培訓(xùn)費嗎，勞動合同失效后
培訓(xùn)協(xié)議也是勞動合同中的一種，假設(shè)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓(xùn)費； 《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對
2022-04-14 15,340
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
