中廣網(wǎng)珠海1月4日消息珠海女工A曾在我市一家貿(mào)易公司任銷售代理職務(wù)，在雙方無勞動(dòng)合同、未參加社保的情況下A提出辭職，并憑借一張蓋章離職書索賠補(bǔ)償金。但公司方面卻認(rèn)定，該證明存在欺詐行為，拒絕補(bǔ)償。雙方僵持不下打起了官司，近日珠海中級(jí)法院就此作出終審判決。用工無合同自辦離職書2008年6月12日，A進(jìn)入上述貿(mào)易公司從事銷售代理工作，約定每月工資1300元，但雙方并未簽訂書面勞動(dòng)合同，公司也沒有為她參加社會(huì)保險(xiǎn)。2009年2月，A離開公司，按其說法是公司將她辭退，但公司卻聲稱其辭職是自愿行為，原因是工作失誤。在沒有任何用工書面證明的情況下，A找到公司財(cái)務(wù)人員，辦理了蓋有公章的離職通知書。一波三折對(duì)簿公堂A離職后首先就補(bǔ)償金等事宜申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1300元，在職期間兩倍工資9100元，以及其他補(bǔ)償金額。仲裁后，公司不服，向香洲區(qū)法院提起訴訟。其中一項(xiàng)主張是，對(duì)A離職證明的真?zhèn)伪硎緫岩桑J(rèn)為不足取信。公司理由是，“離職通知書人稱口氣不相符，不合實(shí)際情況?！睋?jù)A提供的離職書，打頭為“離職證明”，正文中用的則是公司口吻?！捌澴C明……原系我司職員……特此證明!”公司認(rèn)為，如果是以公司的口氣，打頭不應(yīng)該是以個(gè)人口吻出現(xiàn)的“離職證明”，而應(yīng)該是“辭退證明”或者“辭退通知書”。公司還稱，“這是在公司不知情的情況下提出的，不應(yīng)該具有法律效力。”無證可舉公司敗訴一審，公司方面對(duì)于“‘證明’造假說”提供不了證據(jù)，其理由并沒有獲得法院支持。法院認(rèn)為，“關(guān)于額外一個(gè)月工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題，公司方面并未提供證據(jù)證明A提供的離職通知書、證明是通過欺詐手段取得，也沒有提供A主動(dòng)辭職的相關(guān)證據(jù)。”也就是說，公司無證據(jù)佐證，法院無法采信，于是判決公司落實(shí)對(duì)A的補(bǔ)償。一審敗訴后，公司提起上訴。去年12月，市中級(jí)法院裁定一審法院判決適當(dāng)，維持原判。