職業(yè)病評(píng)定六級(jí)如何賠償
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勞動(dòng)者患職業(yè)病后被評(píng)定為六級(jí)工傷的,可獲得以下工傷賠償:在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資;難以安排工作的,傷殘津貼為本人工資的60%;其他。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職業(yè)病評(píng)定六級(jí),職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費(fèi)用給付。 (二)誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的,按照三倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照交通事故發(fā)生地國(guó)營(yíng)同行業(yè)的平均收入計(jì)算。 (三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (四)護(hù)理費(fèi):傷者住院期間,護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;無(wú)收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。 (五)殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)傷殘等級(jí),按照交通故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計(jì)算。 (六)殘疾用具費(fèi):因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的,憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。 (七)交通費(fèi):按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。 (八)住宿費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,憑據(jù)支付。
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職業(yè)病評(píng)定六級(jí)賠償問(wèn)題職業(yè)病評(píng)定六級(jí),職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.09.13 171 -
職業(yè)病評(píng)定六級(jí)應(yīng)怎么賠償職業(yè)病評(píng)定六級(jí),職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.06.14 118 -
職業(yè)病評(píng)定六級(jí)賠償怎么計(jì)算職業(yè)病評(píng)定六級(jí),職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.10.25 115
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關(guān)于六級(jí)職業(yè)病賠償
六級(jí)職業(yè)病評(píng)定工傷待遇: 1、治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、停工留薪期的工資福利不變,由用人單位支付; 3、18個(gè)月工資的一次性殘疾補(bǔ)貼; 4、對(duì)于難以安排工作的工人,每月支付60份工資%殘疾津貼
2021-12-22 15,340 -
如何評(píng)定工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、六級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(由工傷保險(xiǎn)基金支付,若所在單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,用人單位支付) 2、六級(jí)傷殘由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,并由用人單位按規(guī)定
2022-05-07 15,340 -
職業(yè)病幾級(jí)工傷如何賠償
診斷為職業(yè)病的,到社保局辦理工傷認(rèn)定,之后進(jìn)行工傷鑒定,按鑒定等級(jí)支付補(bǔ)償金診斷職業(yè)病一個(gè)月內(nèi),單位應(yīng)該去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不申請(qǐng)的,本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請(qǐng)工傷鑒定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在
2022-04-03 15,340 -
職業(yè)病如何賠償?
職業(yè)病需要先去社保局辦理工傷認(rèn)定,之后進(jìn)行工傷鑒定,按鑒定等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付補(bǔ)助金工傷認(rèn)定后相關(guān)治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行工傷鑒定后,按鑒定等級(jí),由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。和單位解除勞動(dòng)合同時(shí),由
2022-04-08 15,340
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00:53
工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的,當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí),用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō),十級(jí)工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這
844 2022.04.25 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資,以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月;一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17






