試用期是否購買五險一金是否符合法律規(guī)定
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這一做法不符合法律法規(guī)。在勞動合同中，用人單位和勞動者可以明確約定試用期，而這個階段是包含在勞動合同期限內(nèi)的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，所有勞動者都將享有用人單位為其購買五種社會保險以及一項住房公積金的權(quán)益，而試用期也被視為法律所保護的完整勞動合同期之一部分。因此，如果在試用期無法提供五險一金的保障，那么這一做法就不符合法定要求。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
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試用期用人單位不交五險一金是不合法的，勞動者可以投訴舉報。 《社會保險法》第八十二條規(guī)定，任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。 社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對屬于本部門、本機構(gòu)職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構(gòu)職責范圍的，應當書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機構(gòu)應當及時處理，不得推諉。
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企業(yè)在試用期沒有購買五險是否違法沒有購買五險違法。 1、根據(jù)《民法典》勞動合同編規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 2、同時，根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2024.06.14 26 -
試用期繳納五險一金嗎,法律的規(guī)定是什么按照國家勞動保障政策，在試用期是有五險一金的。 員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳納各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣是屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為職工繳納社會
2023.04.14 42 -
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企業(yè)在試用期沒有購買五險是否違法
沒有購買五險違法。 ⒈根據(jù)《民法典》勞動合同編規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 ⒉同時，根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保
2022-11-04 15,340 -
公司是否只購買五險而拒絕購買一金是合法的？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,試用期應當包含在勞動合同期限內(nèi)。如果單位在試用期期間沒有為員工繳納社會保險,員工有權(quán)在正式簽訂勞動合同后要求單位補繳。 如果單位不遵守這一規(guī)定,勞動保障行政部門可以采取以下
2024-12-16 15,340 -
試用期是否可以繳納五險一金
1、繳納。 2、試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其
2023-03-12 15,340 -
購買私人土地使用權(quán)是否符合法律規(guī)定
不符合。按照法律規(guī)定農(nóng)村土地私人不能買賣，土地農(nóng)民只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)。我國法律規(guī)定：任何組織和個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
2023-03-10 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
00:51
五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,234 2022.05.11 -
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20
