可以。對(duì)方支付了醫(yī)療費(fèi)，而且積極善后即可。九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)： （一）一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。 （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘的劃分依據(jù)： 1、日?；顒?dòng)能力大部分受限； 2、工作和學(xué)習(xí)能力下降； 3、社會(huì)交往能力大部分受限。

勞動(dòng)者與用人單位在發(fā)生工傷事故后，對(duì)于工傷賠償?shù)葐?wèn)題可以協(xié)商解決，但是工傷私了對(duì)勞動(dòng)者極為不利，解決工傷賠償爭(zhēng)議，工傷事故后，盡量通過(guò)法律程序鑒定傷殘級(jí)別，簽訂賠償協(xié)議。賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。 如果是他人造成的九級(jí)傷殘，具體金額可以和對(duì)方協(xié)商解決，賠償內(nèi)容包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。