工傷誤工費(fèi)是怎么計(jì)算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤，誤工費(fèi)的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個(gè)月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā)，但不能超過24個(gè)月。所以工傷的誤工費(fèi)，具體多少還要由雙方進(jìn)行協(xié)商決定。
工傷誤工費(fèi)是這樣計(jì)算的：工傷前在本單位工作滿12個(gè)月的，原工資標(biāo)準(zhǔn)按工傷前12個(gè)月應(yīng)平均工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)；然后按誤工多久計(jì)算誤工費(fèi)；工傷前在本單位工作不滿12個(gè)月的，原工資標(biāo)準(zhǔn)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)相關(guān)計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)，再計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)；工作不滿一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的月工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
工傷誤工費(fèi)，怎么計(jì)算誤工費(fèi)的計(jì)算： 1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間。 對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的
2020.09.11 1,120 -
工傷的誤工費(fèi)怎么計(jì)算？職工發(fā)生工傷，不是侵權(quán)造成的，用人單位在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇，相當(dāng)于誤工費(fèi)；同時(shí)構(gòu)成人身侵權(quán)損害的，誤工費(fèi)計(jì)算：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（
2020.05.30 191 -
工傷的誤工費(fèi)怎么計(jì)算職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)。 如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費(fèi)，投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)的，可以要求保險(xiǎn)公司支付。
2020.02.02 150
-
工傷誤工費(fèi)怎樣計(jì)算，怎樣計(jì)算誤工費(fèi)
按患者有無固定收入分為兩種?；颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均
2021-06-13 15,340 -
工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算?
1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證
2022-03-23 15,340 -
工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算
工傷不存在誤工費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-02-13 15,340 -
工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： 2.1受害人
2022-03-24 15,340
-
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:54
工傷十級誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個(gè)月
2,046 2022.05.11 -
01:01
工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15
