租房合同到期不續(xù)簽會受到什么補償
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有無補償要看具體約定。如果沒有約定承租人裝修可以獲得補償?shù)模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2169164226871012047.html">合同到期后不續(xù)簽的沒有補償。而且如果裝修未經(jīng)出租人同意的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。
《民法典》第七百一十五條，承租人經(jīng)出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。 承租人未經(jīng)出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。
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租房到期不續(xù)簽并不會有補償。租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。
租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
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租房合同到期不續(xù)簽給補償嗎租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。 租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
2021.02.27 333 -
租房合同到期不續(xù)簽有補償嗎,為什么租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
2021.04.27 363 -
租房合同到期不續(xù)簽有沒有補償?租房合同到期不續(xù)簽沒有補償，租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽； 一般是沒有什么補償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)追究其違約責任，要求賠償?shù)摹?/p>
2021.04.17 141
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租房合同到期不續(xù)簽有什么補償
若是租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)追究其違約責任，要求賠償?shù)摹?租房合同到期了，說明雙方的關(guān)系
2021-07-20 15,340 -
租房合同到期不續(xù)簽是否會有補償
有無補償要看具體約定。如果沒有約定承租人裝修可以獲得補償?shù)模贤狡诤蟛焕m(xù)簽的沒有補償。而且如果裝修未經(jīng)出租人同意的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。
2023-08-04 15,340 -
租房合同到期不續(xù)簽有補償嗎？
不補償，合同受法律保護，到期不續(xù)簽，就跟租賃人無關(guān)了。 不違反任何規(guī)定和法律， 租賃合同到期后，雙方都可以選擇不續(xù)簽， 原合同履行終結(jié)。
2022-07-01 15,340 -
租房合同到期不續(xù)簽要補償嗎
租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
2022-11-15 15,340
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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
