獎金項目算不算個人所得稅
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獎金個人所得稅的算法如下：發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘稅率減速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率；當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅等于（年終獎減（3500減月工資））乘稅率減速算扣除數(shù)；獎金是屬于福利費、撫恤金、救濟金；國債和國家發(fā)行的金融債券利息可免征。
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員工獎金個人所得稅怎么算納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2020.12.30 518 -
月度獎金個人所得稅怎么算月獎金和月工資一起扣個人所得稅。應(yīng)交個人所得稅額= (工資薪金-個人交四險一金金額-個人所得稅扣除額2000元)*適用稅率%-速算扣除數(shù).個人所得稅稅率表 (工資、薪金所得適用)級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率 (%)速算扣除數(shù)
2020.02.15 1,050 -
年終獎個人所得稅計算發(fā)獎當月薪酬高于5000元，扣稅方法：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率按年終獎除以12作為“應(yīng)繳稅所得額”對應(yīng)稅率。月薪酬低5000元，個人所得稅=年終獎5000-月薪酬*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-5000-月薪酬除以12作為“應(yīng)繳稅
2022.04.15 5,672
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獎金個人所得稅計算
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。 年終獎個人所得稅計算方式： 1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年
2022-07-03 15,340 -
個人所得稅獎金結(jié)算
年度一次性獎金個人所得稅計算公式：1：員工當月工資收入高于稅法規(guī)定的費用扣除額。適用公式為：應(yīng)納稅額＝員工當月獲得年度一次獎金×適用稅率－速計扣除數(shù)2：員工當月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額。適用公
2021-10-19 15,340 -
1老鄉(xiāng)想問獎金算不算個人所得稅？
獎金算不算個人所得稅，這個問題回答如下 >中指出: 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出職工薪酬包括： 一職工工資、獎金、津貼和補貼； 二職工福利費； 三醫(yī)療保險
2022-06-29 15,340 -
獎金個人所得稅計算方式
個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人居民、非居民人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負
2022-04-18 15,340
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
01:15
個人所得稅具體怎么計算個人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計算得出來的。而應(yīng)納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預(yù)繳，然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳，對于所繳納
2,860 2022.05.21 -
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅計算方法股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程之中涉及到個人所得稅，稅率是20%。按照財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，也就是取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入來繳納。按照法律是由轉(zhuǎn)讓方來繳納。在法律的規(guī)定下有幾種情形是不需要繳納個人所得稅的，比如說所投資的企業(yè)連續(xù)三年以上虧損的或者是直系親屬之間轉(zhuǎn)讓的，或者
9,582 2022.04.15
