懷孕期間被公安機(jī)關(guān)治安拘留, 懷孕期間又違法行為的, 會(huì)不會(huì)被處罰
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如果一個(gè)孕婦在懷孕期間做了違法或者犯法的事被抓到，可被拘留或者判刑嗎？社區(qū)咨詢小組成員解答：懷孕婦女不能拘留的依據(jù)是公安部的《治安拘留所管理辦法》（試行）第10條拘留后發(fā)現(xiàn)被拘留人患有傳染病、精神病和其他嚴(yán)重疾病的，以及懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的，應(yīng)當(dāng)通知原裁決機(jī)關(guān)另行處理。《民事訴訟法》對(duì)于司法拘留的問(wèn)題，并沒(méi)有提出孕婦例外的情況。《民事訴訟法》第102條規(guī)定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 1、偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的； 2、以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指便、賄買、脅迫他人作偽證的； 3、隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的； 4、對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的； 5、以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的； 6、拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。
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對(duì)于處在懷孕期間內(nèi)的犯罪分子，我國(guó)公安機(jī)關(guān)一般是不能對(duì)其進(jìn)行治安拘留的。根據(jù)我國(guó)《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，違反治安管理行為人懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰。
不執(zhí)行。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的，處不執(zhí)行行政拘留處罰。
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自己懷孕會(huì)被治安拘留嗎孕婦犯有行政違法行為，應(yīng)當(dāng)給予行政拘留行政處罰的，應(yīng)當(dāng)作出處罰決定，但是不送拘留所執(zhí)行。
2020.11.08 175 -
孕期被人打懷孕能執(zhí)行治安拘留嗎對(duì)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，不執(zhí)行行政拘留處罰。所以對(duì)懷孕過(guò)后的婦女，可以作出行政拘留處罰，但不會(huì)執(zhí)行。治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機(jī)關(guān)對(duì)于違反了行政法律規(guī)范的公民，所作出的在短期內(nèi)限制其人身自由的一
2020.11.18 379 -
自己懷孕是否會(huì)被治安拘留孕婦犯有行政違法行為，應(yīng)當(dāng)給予行政拘留行政處罰的，應(yīng)當(dāng)作出處罰決定，但是不送拘留所執(zhí)行。
2020.05.13 162
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懷孕期間被治安拘留怎么辦
懷孕期間不得拘留，但民事賠償責(zé)任不得免除?！毒辛羲鶙l例實(shí)施辦法》第十八條被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知書，通知拘留決定機(jī)關(guān)：（一）不滿16周歲或者已滿70周歲的；（二）已
2022-02-14 15,340 -
懷孕后會(huì)被治安拘留嗎
根據(jù)我國(guó)治安管理處罰法相關(guān)規(guī)定，行政拘留是常見的行政處罰方式，拘留時(shí)間期限為10-15天。當(dāng)事人交納保證金的則可以申請(qǐng)不拘留處罰。行政處罰是指當(dāng)事人觸犯了相關(guān)法律卻沒(méi)有達(dá)到定罪標(biāo)準(zhǔn)，縣級(jí)公安機(jī)關(guān)有權(quán)針
2021-04-27 15,340 -
懷孕期間不執(zhí)行治安拘留怎樣處理
《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?(一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的； (二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)?/p>
2022-08-05 15,340 -
懷孕期間吸毒會(huì)被拘留嗎？
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位
2022-08-06 15,340
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01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
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